新春踏新程，奮力開新篇。2月29日，市城投集團(tuán)召開2024年度工作會議，總結(jié)回顧2023年工作，全面部署2024年目標(biāo)任務(wù)，動員集團(tuán)上下全面貫徹落實黨的二十大和習(xí)近平總書記對江蘇工作以及考察鹽城重要講話重要指示精神，按照省、市委全會各項部署要求，緊緊圍繞市委“四個三”工作布局，堅持黨建引領(lǐng)，深化改革轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化主責(zé)、拓寬主業(yè)，提振信心、實干爭先，在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化鹽城新實踐中，奮力開創(chuàng)城投高質(zhì)量發(fā)展新局面。
集團(tuán)各部門、各板塊認(rèn)真貫徹落實會議精神，掀起學(xué)習(xí)年度工作報告熱潮，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、細(xì)化落實，凝心聚力、真抓實干，全面吹響開局“沖鋒號”，奮力沖刺首季“開門紅”。
1.辦公室
集團(tuán)辦公室將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)2024年度工作會議精神，圍繞辦文、辦會、辦事“三項職能”，不斷提高政治站位，錘煉過硬本領(lǐng)，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求當(dāng)好集團(tuán)“堅強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。
一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。2024年度工作報告求真務(wù)實、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，我們將進(jìn)一步提高政治站位，堅定信心、凝聚共識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、增強(qiáng)履職本領(lǐng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致辦文、精益求精辦會、全面周到辦事，不斷提高工作質(zhì)效，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
二是細(xì)化分解任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行落實。認(rèn)真落實大會精神，立足集團(tuán)發(fā)展實際，圍繞年度工作報告內(nèi)容，逐一分解細(xì)化、明確落實措施、壓緊壓實責(zé)任，把集團(tuán)大會擘畫的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為“施工圖”“實景畫”，推動集團(tuán)年度各項工作貫徹有方、執(zhí)行有力。
三是突出結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化督查考核。圍繞年度重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立周督查、月通報的工作機(jī)制，強(qiáng)化各類指標(biāo)督查考核，切實做到以督促干、以督促進(jìn)、以督促效，全面激發(fā)集團(tuán)各部位干事創(chuàng)業(yè)激情，不斷推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
2.人力資源部
集團(tuán)人力資源部集中深入學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)2024年度工作會議精神，結(jié)合實際，著重做好以下三方面工作。
一是加快推進(jìn)人力資源優(yōu)化組合。深入調(diào)研，充分了解集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊人力資源最新需求，按照配置合理、人盡其才原則，實行雙向選擇，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)人力資源優(yōu)化組合工作，全面激發(fā)各塊活力。
二是加大人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度。根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，做好職業(yè)經(jīng)理人等集團(tuán)亟需的高層次人才引進(jìn)工作。同時，結(jié)合集團(tuán)部室、板塊、組團(tuán)實際，多層次、多專業(yè)、大范圍組織各類培訓(xùn)，用好名校優(yōu)生，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊伍建設(shè)。
三是持續(xù)優(yōu)化績效考核方案。根據(jù)市國資委新一輪國企改革深化提升行動要求，堅持“崗位是競爭出來的、分?jǐn)?shù)是考出來的、工資是算出來的”，按照市場化、精細(xì)化原則，持續(xù)優(yōu)化績效考核方案，真正實現(xiàn)人員能上能下、能進(jìn)能出，工資能增能減的良性競爭機(jī)制。
3.總師辦（企劃部）
一、堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守廉潔自律底線。始終堅持把集團(tuán)黨委的部署要求融入到企劃部工作各個環(huán)節(jié)中，錘煉一支有過硬政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的隊伍。時刻謹(jǐn)記廉潔責(zé)任，不斷強(qiáng)化自律意識，全力營造風(fēng)清氣正工作氛圍。
二、全力做好地塊編研和項目規(guī)劃論證工作。圍繞今年1400畝150億元土地摘牌計劃，及時做好編研設(shè)計及報規(guī)，確保土地出讓工作按計劃推進(jìn)；圍繞“大基建”“大保供”“大環(huán)保”產(chǎn)業(yè)理念，全力服務(wù)實施主體規(guī)劃方案設(shè)計及報規(guī)；做好項目可行性研究，降本提質(zhì)增效，全力支持項目建設(shè)。
三、按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，全面加強(qiáng)預(yù)算審核。建立前期服務(wù)類項目下浮率指導(dǎo)性內(nèi)控文件；建立以往項目招標(biāo)材料價格庫，以大數(shù)據(jù)指導(dǎo)材料定價工作；定期召開技術(shù)分析會，進(jìn)行內(nèi)部討論學(xué)習(xí)，提高審核人員的業(yè)務(wù)水平，提升預(yù)算編制質(zhì)量。
4.工會
集團(tuán)工會深入學(xué)習(xí)集團(tuán)2024年工作會議精神，結(jié)合部門工作內(nèi)容，將重點(diǎn)做好以下四方面工作：
一、努力提升職工素質(zhì)。大力實施職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會的文化教育陣地作用，開展職工思想教育；以喜聞樂見的形式，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，全面建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。
二、積極發(fā)揚(yáng)務(wù)實作風(fēng)。集團(tuán)工會將密切聯(lián)系群眾，查實情、聽實話、辦實事，關(guān)心職工群眾文化生活，開展送文化到基層、送文化到工地等活動。
三、建立健全維權(quán)機(jī)制。發(fā)揮工會職能作用，加大源頭參與力度，推動改善民生保障，維護(hù)廣大職工工作、生活各項權(quán)益，保障廣大職工持續(xù)享受到集團(tuán)改革帶來的更多、更好的發(fā)展成果。
四、全力幫扶困難職工。開展送溫暖、愛心助學(xué)等活動，加大對集團(tuán)困難職工的幫扶力度；傾聽職工呼聲，反映群眾意愿，解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題；調(diào)動廣大職工積極性，發(fā)揮主人翁精神，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展出力獻(xiàn)策。
